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1、如何看待职场「自愿」加班成常态?无节制超长加班现象如何解决?
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如何看待职场「自愿」加班成常态?无节制超长加班现象如何解决?
调整最低工资制度：许多劳动密集型企业的工资构成中，基本工资就是法定最低工资，其他部分全部体现为加班工资。应合理调整最低工资标准，使其能够满足劳动者基本生活需求，减少劳动者因基本工资过低而“期待”加班的情况。职场中的无节制超长加班现象确实存在，并且对员工的身心健康和工作生活平衡造成负面影响。以下是对这个...