目录:
- 1、千亿人力:2020年,当代职场人都立了哪些丧心病狂的flag?
- 2、2020αi优质职场评选结果出炉
- 3、这份《职场求生指南》,99%职场新人都在看!
- 4、2020年或将迎来职场姐姐的「黄金期」:取决于你是否做对三件事
千亿人力:2020年,当代职场人都立了哪些丧心病狂的flag?
1、跳槽到理想公司：部分职场人对当前的工作环境或公司发展前景不太满意，因此将跳槽到心仪的大公司或行业领先企业作为2020年的目标，期望能在更好的平台上实现自身价值。拿下重要项目：为了在职场中脱颖而出，一些职场人给自己设定了拿下公司重要项目的目标。
2020αi优质职场评选结果出炉
1、《2021年打工人理想职场研究报告-αi优质职场》聚焦职场人“内卷”现象，揭示理想职场的核心要素，包括工作价值感、成长空间、健康管理、组织文化及数字化工具支持等，并附完整报告下载方式。职场“内卷”与新变化2021年职场人频繁提及“内卷”，工作作为每日占用至少1/3时间的重要事项，引发广泛讨论。
2、022年αi优质职场评选聚焦“数字化职场塑造”，多家企业通过数字化技术优化管理、提升员工体验，形成值得借鉴的实践样本。 以下为典型案例盘点：数字化驱动业务与管理创新申同律所：与法律科技企业合作，构建以Alpha系统为核心的数字化运营体系。
3、百强房企，2019-2021连续三年蝉联中国新社区文化运营TOP1，2020年客户总体满意度TOP1。2020年中国房地产开发企业实力top44，2015年—2021年连续蝉联“中国房地产更佳雇主企业”，2016年—2019年荣获“中国人力资源先锋雇主”。获2019年αi优质职场计划“卓越典范企业”，实习僧“中国大学生更爱雇主”。
这份《职场求生指南》,99%职场新人都在看!
《2020年职场生存指南》核心要点总结：以下内容基于职场新人实际需求，结合职场规律与经验提炼，涵盖工作 *** 、人际关系、自我保护等关键维度。结果导向：没有功劳就没有苦劳职场评价以实际成果为核心，过程努力仅作为辅助参考。例如，加班完成低价值任务不如高效交付关键项目。
看清职场位置：跳不出线性思维框架，就难以看清自身位置和事情本质。职场中几乎没有孤立的事情，需要从更全面的角度思考和处理问题。掌握工具技巧，快速融入工作 研究办公用品：新人入职后，优先研究单位常用办公用品，如打印机、复印机、传真机（包括大型复印机）、会议室投影设备和视频设备等。
《投行风云》核心看点：投行版“狗血职场生存指南” *** 背景：HBO出品，因题材冷门在国内知名度低，但风格鲜明。剧情冲突：五名新人进入顶级投行，面临内卷、霸凌、潜规则与阶级歧视，职场生存压力拉满。深度亮点：真实再现金融职场冷血生态，争议性与话题性并存。
00后宠业职场人以专业态度和全新理念重塑行业规则，要求老板摒弃传统管理思维，升级职场生态以适应新一代从业者的需求。00后职场态度：专业与自我实现并重拒绝被定义：00后虽多处于职场新手阶段，但拒绝被视为“小虾米”。
2020年或将迎来职场姐姐的「黄金期」:取决于你是否做对三件事
020年职场姐姐迎来“黄金期”需做对三件事：彻底转型清零过去、发现第二曲线重新出发、充分预期困难并持定初心。彻底转型，清零过去惯性思维是转型的主要障碍：资深职场姐姐经验丰富，但惯性思维严重，过去成功的光环太大，难以放下。
生命的旅途很长很长，所以在你拾遗幸福的碎片时，走得慢一些，要求的少一些，那么你就不会留下太多的幸福没有捡起，你就不会因为没又捡起而遗憾。
时间管理 出来工作后，自己的时间再也不是像在学校那么充足，而是被切割成一块块小碎片， 如果不进行时间管理，很容易会出现忙忙碌碌一整天，结果发现没干多少事，所以在初入职场时，最重要的是要有时间管理的概念，并在工作的过程中不断锻炼这一个技能。
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