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职场霸凌可以申请劳动仲裁吗
保护好自身的合法权益，如果受到的是身体上的伤害，可以直接向公安机关报案。
遇到职场霸凌可向多个部门投诉。首先劳动监察部门是个不错的选择，它能监督用人单位遵守劳动法律法规情况，对于职场霸凌中涉及的违法用工行为，比如超时加班、不支付合理报酬等进行查处。
收集证据，冷静应对，收集和保存证据，申诉，到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助。进行法律咨询，向专业人士咨询获得专业的意见。了解自身遭遇的是侵权行为还是劳动纠纷，二者寻求的法律途径不同。申请劳动仲裁，面对用人单位的劝退、逼迫离职等行为。
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